Como aprendizes, os beneficiários devem receber uma bolsa de um salário mínimo, com duração de 24 meses, para participação em período integral das atividades de formação e capacitação do Projeto, nas quais todos os participantes aprendem a realizar tanto as atividades produtivas, quanto as administrativas e comerciais. Após este período, a renda dos participantes passa a estar diretamente vinculada à viabilização financeira dos empreendimentos e o papel de cada participante no empreendimento fica definido conforme sua vocação, aptidão e interesse.

Esta metodologia apresenta-se interessante no sentido que garante, após um aporte inicial de recursos, a auto-sustentabilidade financeira do Projeto através da comercialização dos produtos, garantindo assim a manutenção dos custos relativos à equipe técnica, bolsa-aprendiz, gastos administrativos, custos de produção e até o apoio para formação das Franquias dos eco-empreendimentos solidários. O Empreendimento-Escola garante maior segurança e um micro-clima mais propício para formação do perfil empreendedor dos participantes, integração e amadurecimento do grupo.

Serão assessoradas as turmas de participantes dos Projetos ReciclÂngela e MudAção para viabilização econômica, financeira e ambiental, bem como a gestão democrática dos empreendimentos em formação para que se estruturem e criem condições de adquirir independência e autonomia com espaço e equipamentos próprios, ampliando assim a rede de atores para o desenvolvimento sustentável da região.
Os aprendizes passam por ciclos de aprendizagem, sendo que os primeiros 12 meses de formação são voltados à capacitação produtiva (20 horas semanais) e integração da equipe. Neste período recebem formação de 6 meses, uma vez por semana, em economia solidária, política e cidadania e informática. Após esta formação básica, devem iniciar processo de alfabetização ou escolarização.
No segundo ano, os aprendizes se subdividem em 3 turmas que rodiziam, num período de 4 meses, nos processos de entrada, produção e saída, sendo que no final dos 12 meses todos os integrantes desenvolvem capacidade de domínio sobre todo o processo.

Nestes dois primeiros anos, os aprendizes devem contar com o apoio da bolsa oferecida pelo Programa Operação Trabalho da Secretaria Municipal do Trabalho de São Paulo.

No terceiro ano, os aprendizes passam a ter maior domínio e independência na gestão do empreendimento, desenvolvendo então o processo de emancipação, desincubação e formação de um empreendimento próprio, com infra-estrutura e equipamentos próprios dos integrantes.
Neste terceiro ano os aprendizes já contam exclusivamente com a remuneração proveniente da comercialização dos produtos oferecidos pelo empreendimento-escola.

Público Alvo
O público alvo do Programa Ângela de Cara Limpa é formado por moradores da região do Jardim Ângela-São Paulo, de baixa renda, baixa escolaridade, com idade acima dos 18 anos, desempregados há mais de 3 anos, em situação de alta vulnerabilidade social, com baixas condições de moradia, assistidos por outros Programas da Sociedade Santos Mártires, com interesse, disposição e disponibilidade para participação das atividades previstas.

As turmas dos empreendimentos constituídos, a serem atendidas pelo programa Operaçõ Trabalho, são formadas, respectivamente, pela seguinte quantidade de participantes:

Coleta seletiva
15 pessoas

Reciclagem de papel
15 pessoas

Agricultura Urbana Agroecológica
10 pessoas

TOTAL 40 pessoas